服务

猎头是一个复杂的过程,致力于企业组织架构中高级经理、专业人士和专家的识别、评估和入职。

搜索阶段

Promelec对于每一种类型的人才搜索均使用下列流程:

搜索渠道

我们专注于搜索中高级经理角色,在企业组织架构中前三层任职。

  • 企业背景分析

    与潜在客户会面,分享目标市场资讯,分析需要搜索的候选人的档案及在企业内部需要担任的职位。

  • 合作邀约

    向客户提供提案,包括工作分析及识别理想候选人需要具备的所有条件、搜索方法与干预条件。

  • 总览

    总览目标企业并通过所有可用渠道识别市场上现有的潜在候选人。向客户提供项目进展情况报告。

  • 与候选人接触

    与识别出的所有候选人联系,对于最有可能的候选人进行平均两小时的面谈和面试评估,确认其职业和个人特点、潜力、目标和变化动力。

  • 短名单呈报

    通过保密报告的方式向客户呈报最佳档案,包含候选人的所有信息。

  • 客户支持

    在候选人的最终面试阶段以及之后的获选候选人的待遇敲定与磋商阶段陪伴并支持客户。

  • 候选人支持

    在候选人从当前企业辞职的过程并融入新企业的过程中对其提供帮助。

  • 对于所有委托,我们总是实施由三个渠道构成的搜索策略:在目标企业、业内推荐、熟识网络中物色候选人。
  • 在广阔的人员社区中查找感兴趣的候选人,其中有些人并没有正在积极搜索其它职业机会。
  • 公司顾问拥有特殊的本地网络,能够有效的搜索最佳档案和目标市场上有价值的候选人。

Promelec是唯一的意大利猎头公司,得益于分支机构及合作伙伴分布在欧洲,印度,中国,俄罗斯,美国,巴西等主要经济区,能够帮助企业寻找顶尖的国际管理人才。