Dienste

Executive Search ist der hochentwickelte Prozess zur Bestimmung, Bewertung und Eingliederung von Personen wie Senior Manager, Freiberufler und Fachkräften in eine Firmenorganisation.

Suchphasen

Promelec wendet für jeden zu suchenden Profiltyp folgendes Verfahren an:

Suchquellen

Wir sind in Research von Senior- und Middle-Führungskräften spezialisiert, d.h. Positionen, die in die ersten drei Niveaus der Firmenorganisationen einzuordnen sind.

  • Analyse des
    firmenkontexts

    Begegnung mit dem potentiellen Kunden zwecks Austausches der auf dem jeweiligen Markt vorhandenen Informationen, und um das Profil des zu suchenden Bewerbers und die zu besetzende Stelle innerhalb des Firmenkontexts zu analysieren.

  • Zusammenarbeitsangebot

    Vorschlag an den Kunden mit Job-Analyse und allen jenen Kriterien, die zur Feststellung des idealen Kandidaten anzuwenden sind, wie z.B. Suchmethode und Eingriffsbedingungen.

  • Kartierung

    Kartierung der Target-Unternehmen und Feststellung der auf dem Markt vorhandenen Bewerber mithilfe aller verfügbaren Quellen. Bericht an den Kunden über den Fortschritt des Projekts.

  • Kontakt mit
    den bewerbern

    Es werden alle den Vorstellungen entsprechende Kandidaten kontaktiert und die interessantesten werden befragt und während persönlichen Unterredungen von durchschnittlich zwei Stunden bewertet, um die beruflichen und persönlichen Charakteristiken, die Kapazitäten, die Zielsetzungen und die Gründe für den Wechsel festzustellen.

  • Präsentation der
    short list

    Die besten Profile werden dem Kunden anhand eines vertraulichen Reports mit allen Informationen über den Bewerber vorgelegt.

  • Kundendienst

    Der Kunde wird während des Interviews mit der letzten Auswahl der Kandidaten, sowie bei der anschließenden Abfassung und Verhandlung eines Angebots an den gewählten Kandidat in jeder Weise unterstützt.

  • Assistenz
    an den kandidaten

    Unterstützung des Kandidaten bei der KÜNDIGUNG seiner Stelle in der augenblicklichen Firma und beim Eintritt in die neue.

  • Wir wenden für jeden Auftrag immer eine aus drei Kanälen bestehende Suchstrategie an: Scouting auf kartographischen Darstellungen von Bezugsfirmen, Bezugssektoren und im Social Network.
  • Die Kandidaten von Interesse werden innerhalb dieser großen Gemeinschaft von Personen, die nicht immer auf der Suche nach günstigen alternativen beruflichen Gelegenheiten sind, ermittelt.
  • Das Gebietsnetz unserer Berater ermöglicht eine effiziente Suche nach den auf dem Bezugsmarkt vorhandenen besten Profile und Bewerbungen von hohem Niveau.

Promelec ist der einzige italienische Executive Search Firma, die in der Lage ist Unternehmen bei der Suche nach den besten Managern auf internationalem Niveau zu unterstützen, durch der Organisation von direkten Tochtergesellschaften und assoziierter Partner, die in den großen Volkswirtschaften in der Welt, Europa, Indien, China, Russland, USA, Brasilien anwesend sind.