Servicios

El reclutamiento de talento ejecutivo constituye el proceso sofisticado de identificación, evaluación e inserción de gerentes ejecutivos, profesionales y especialistas dentro de una organización empresarial.

Fases de la búsqueda

Promelec sigue para cada tipo de perfil que debe reclutar el siguiente proceso:

Fuentes de búsqueda

Estamos especializados en el reclutamiento de talento ejecutivo de mando intermedio y de alta dirección para las posiciones de los tres primeros niveles de las organizaciones empresariales.

  • Análisis del
    Entorno Empresarial

    Encuentro con el cliente potencial para intercambiar la información sobre el mercado de referencia y para analizar el perfil del candidato que quiere reclutarse y el puesto que debe cubrirse en la empresa.

  • Oferta de
    Colaboración

    Propuesta al cliente que incluye el análisis del empleo y todos los criterios que deberán seguirse en la selección del candidato ideal, metodología de búsqueda y condiciones de intervención.

  • Mapeo

    Mapeo de las empresas target e identificación de los posibles candidatos presentes en el mercado por medio de todas las fuentes disponibles. Informe de estado de avance del proyecto al cliente.

  • Contacto con
    los Candidatos

    Se contactan a todos los perfiles identificados y los más interesantes se entrevistan y evalúan en citas individuales de una media de dos horas de duración para comprobar las características profesionales y personales, las potencialidades, los objetivos y los motivos para el cambio.

  • Presentación de
    la Short List

    Los mejores perfiles se entregan al cliente mediante un informe reservado que contiene toda la información pertinente sobre el candidato.

  • Asistencia
    al Cliente

    Se respalda y asiste al cliente durante la fase de entrevista a los candidatos que figuran en la lista definitiva y en la sucesiva redacción y negociación de una oferta para el candidato preseleccionado.

  • Asistencia
    al candidato

    Se respalda al candidato durante el proceso de despido de la empresa actual y en el de inserción en el nuevo entorno.

  • Para cada encargo ponemos siempre en marcha una estrategia de reclutamiento formada por tres canales: exploración en el mapeo de empresas de referencia, referencias de sector y red de conocimientos.
  • Los perfiles idóneos se identifican de entre una amplia comunidad de personas que no siempre están activas en la búsqueda de oportunidades profesionales alternativas.
  • La característica red territorial que forman nuestros asesores nos permite reclutar eficazmente a los mejores perfiles y seleccionar las candidaturas que dan valor y están presentes en el mercado de referencia.

Promelec es la única firma de búsqueda de ejecutivos italiana que puede ayudar a las empresas en la búsqueda de los mejores managers a nivel internacional a través de filiales directas y asociados existentes en las principales economías del mundo, Europa, India, China, Rusia, EE.UU., Brasil.