Candidats

Tous les projets de recherche gérés ont un caractère exclusif et confidentiel.

Tous les conseillers sont par conséquent appelés à travailler dans le respect des valeurs suivantes:

  • Fournir au candidat des informations utiles et précises sur la société cliente et le poste à pourvoir.
  • Présenter au client des informations complètes sur les candidats tout en préservant la confidentialité du rapport.
  • Encourager les candidats à fournir des informations précises sur leurs expériences. S’il est constaté que le candidat n’a pas dit la vérité sur ses qualifications, le conseiller devra rejeter la candidature à moins que le client et Promelec International conviennent de poursuivre tout de même la candidature.
  • Tenir les candidats au courant de l’avancement des projets dans les délais.
  • S’assurer que le candidat a bien donné l’autorisation de communiquer les informations le concernant à l’entreprise cliente.

Promelec est l’unique société d’Executive Search italienne en mesure d’accompagner les entreprises dans leurs recherches de dirigeants internationaux, grâce à son réseau de filiales et de partenaires associés présents sur les principaux marchés mondiaux : Europe, Inde, Chine, Russie, Etats-Unis ou Brésil.