Services

L'executive search ou conseil en recrutement par approche directe désigne une procédure sophistiquée permettant l’identification, l’évaluation et l’insertion des figures de cadres supérieurs, de professionnels et de spécialistes au sein d’une structure d’entreprise.

Phases de Recherche

Promelec utilise pour chaque type de profil à rechercher la procédure suivante:

Sources de Recherche

Nous sommes spécialisés dans le recrutement de cadres supérieurs et intermédiaires à insérer dans les trois premiers niveaux hiérarchiques des entreprises.

  • Analyse du
    contexte d’entreprise

    Rencontre avec le client potentiel pour partager les informations relatives au marché de référence et analyser le profil du candidat à rechercher ainsi que le poste à pourvoir au sein du contexte de l’entreprise.

  • Offre de
    collaboration

    Proposition soumise au client comprenant une analyse de l'emploi, tous les critères qui devront être utilisés pour trouver le candidat idéal, la méthode de recherche et les conditions d’intervention.

  • Cartographie

    Cartographie des entreprises ciblées et identification des candidats potentiels présents sur le marché à travers toutes les ressources disponibles. Remise au client d’un rapport sur l’état d’avancement du projet.

  • Contact avec
    les candidats

    Tous les profils identifiés sont contactés puis les plus intéressants font l’objet d'un entretien et sont évalués dans le cadre de sessions individuelles d’une durée moyenne de deux heures afin de vérifier leurs qualités professionnelles et personnelles, leur potentiel, leurs objectifs et leurs motivations en termes de changements.

  • Présentation
    de la liste de présélection

    Les meilleurs profils sont présentés au client dans le cadre d’un rapport confidentiel contenant toutes les informations sur les candidats.

  • Assistance
    du client

    Le client est secondé et épaulé durant la phase d’entretien de sélection finale des candidats ainsi que durant la rédaction et la négociation ultérieures de l’offre destinée au candidat choisi.

  • Assistance
    du candidat

    Assistance du candidat durant la phase de démission de son entreprise actuelle et d’insertion dans le nouveau contexte.

  • Pour chaque mandat, nous mettons toujours en œuvre une stratégie de recherche via trois canaux: repérage sur la cartographie des entreprises de référence, références de secteur, réseau de connaissances.
  • Les candidats intéressants sont repérés au sein de la vaste communauté de personnes ne recherchant pas toujours activement des opportunités professionnelles alternatives.
  • La maîtrise du réseau territorial qui caractérise nos conseillers nous permet de trouver de manière efficace les meilleurs profils et les candidats les plus talentueux présents sur le marché de référence.

Promelec est l’unique société d’Executive Search italienne en mesure d’accompagner les entreprises dans leurs recherches de dirigeants internationaux, grâce à son réseau de filiales et de partenaires associés présents sur les principaux marchés mondiaux : Europe, Inde, Chine, Russie, Etats-Unis ou Brésil.