Candidati

Tutti i progetti di ricerca gestiti hanno il carattere della esclusività e della confidenzialità.

Ogni consulente è pertanto chiamato ad operare secondo i seguenti valori:

  • Fornire al candidato informazioni utili ed accurate circa la società cliente e la posizione offerta
  • Presentare al cliente informazioni complete sui candidati ma allo stesso tempo salvaguardare la confidenzialità del rapporto
  • Incoraggiare i candidati a fornire informazioni accurate circa le proprie esperienze. Nel caso constatasse che il candidato non ha detto il vero circa le sue qualifiche, il consulente dovrà respingere la candidatura, a meno che il cliente e Promelec International si accordino sul portare avanti comunque la candidatura
  • Aggiornare in modo puntuale i candidati sull'avanzamento dei progetti
  • Accertarsi che sussista l'autorizzazione del candidato a condividere informazioni a suo proposito con l'azienda cliente

Promelec è l'unica società di executive search italiana in grado di assistere le aziende nella ricerca dei migliori manager a livello internazionale grazie ad un'organizzazione diretta di filiali e associated partner presenti nelle principali economie a livello mondiale, Europa, India, Cina, Russia, Usa, Brasile.